ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ

Принятие на учет для получения единовременной социальной выплаты возможно для лиц, определенных статьями 4 и 6 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В целях постановки на учет, сотрудник ФГКУ "УВО ВНГ России по Московской области" обращается с заявлением. К заявлению необходимо прилагать следующие документы:

1. Справка (акт) о проверке жилищных условий;
2. Копия финансового лицевого счета, где должна быть отражена:
   • площадь жилого помещения с указанием балконов, лоджий квартиры, комнаты, дома;
   • общая площадь квартиры, комнаты, дома;
   • жилая площадь квартиры, комнаты, дома;
   • количество членов семьи зарегистрированных на площади.
3. Выписка из домовой книги за последние 5 лет до подачи заявления с мест жительства сотрудника и членов его семьи;
   или
   единый жилищный документ за последние 5 лет до подачи заявления с мест жительства сотрудника и членов его семьи;
4. При наличии проживающих менее пяти лет на данной площади, необходимы копия финансового лицевого счета и выписка из домовой книги с прежнего места жительства;
   При наличии собственности - документы о собственности на жилую площадь, в которой зарегистрированы, или имеют в собственности сотрудник и члены его семьи - предоставляются копии документов, заверенные нотариально в установленном порядке;
5. Копия свидетельства о заключении (расторжении) брака – при состоянии в браке (расторжении брака) - заверенные нотариально;
6. Копия (копии) свидетельства о рождении ребенка (детей), не достигших 14-летнего возраста сотрудника - заверенные нотариально;
7. Справка с места учебы ребенка - для совершеннолетних детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;
8. Справка о стаже службы сотрудника в органах внутренних дел в календарном исчислении с указанием места подразделения, в котором проходит (проходил) службу сотрудник (пенсионер);
9. Документы, подтверждающие наличие либо отсутствие в собственности сотрудника и (или) членов его семьи, включая детей, жилых помещений (с 1991 года по настоящее время), помимо жилого помещения, в котором они зарегистрированы:
   • справки (сообщения) с 1991 года по 1998 год выдаются в Бюро технической инвентаризации о наличии (отсутствии) у сотрудника и членов его семьи жилых помещений на праве собственности предоставляется со всех мест регистрации по месту жительства сотрудника и членов его семьи;
   • выписки из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним о правах сотрудника и членов его семьи на жилые помещения на всей территории Российской Федерации предоставляются с 1998 года по настоящее время.
10.  Копия документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения (в случае, если такое право предусмотрено законодательством Российской Федерации).
    Граждане Российской Федерации, уволенные со службы в органах внутренних дел в специальных званиях полковника полиции (юстиции, внутренней службы) и выше и принятые на учет до 1 марта 2005 года в качестве нуждающихся в жилых помещениях соответствующим территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иным федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, - представляют копии пенсионных удостоверений, выписку из приказа о присвоении звания. Сотрудники, имеющие ученые степени или ученые звания - копии соответствующих удостоверений;
11. Для состоящих на учете по улучшению жилищных условий на предоставление жилого помещения по договору социального найма по месту службы - выписки из протоколов заседания жилищно-бытовых комиссий о постановке на учет и копию распоряжения о постановке на учет в организации.
12. Копии СНИЛС всех членов семьи.
13. Копия служебного удостоверения.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НАЕМ (ПОДНАЕМ) ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ

1. Рапорт сотрудника на выплату компенсации за наем (поднаем) жилого помещения;
2. Копия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного с соблюдением условий договора найма (поднайма) жилого помещения, предусмотренных гражданским и жилищным законодательством Российской Федерации с актом – приема передачи квартиры;
3. Акт посещения (обследования) жилого помещения (указываются все проживающие);
4. СНИЛС всех челнов семьи;
5. Справка с отдела кадров о составе семьи сотрудника;
6. Справка с места работы (службы) супруга (супруги) о неполучении денежной компенсации за поднаем жилого помещения;
7. Выписка из ЕГРН (свидетельство о праве собственности) на съёмную квартиру; первая страница паспорта собственников (по мере возможности);
8. Справка образовательного учреждения на детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;
9. Копии паспортов сотрудника и всех членов семьи, с отметками о регистрации по месту жительства,
   или
   свидетельства о регистрации по месту пребывания и свидетельства о рождении на детей, не достигших 14-летнего возраста;
10. Копии свидетельств о рождении сотрудника и членов его семьи;
11. Копия свидетельства о браке (расторжении); копии всех документов подтверждающих смену фамилий;
12. Выписка из приказа руководителя органа военного управления об исключении военнослужащего из списков личного состава в связи со смертью.
    (для членов семьи военнослужащего, погибшего (умершего) в период прохождения военной службы).

В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права на получение денежной компенсации или права на ее получение в повышенном размере, сотрудник обязан в 10-дневный срок уведомить об этом руководителя органа.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ЖИЛИЩНОГО ДЕЛА

1. Картонная папка, файл для формирования дела!
2. Рапорт на имя начальника – выдается после предоставления полного комплекта документов в отдел материального обеспечения;
3. Справки с отдела кадров:
• Справка о составе семьи;
• Справка об общей продолжительности службы;
• Справка о прохождении службы;
• Выписка из приказа о зачислении, назначении на должность.
4. Копия свидетельства о заключении брака (расторжении брака);
5. Копии паспортов сотрудника и членов его семьи (все листы);
6. Копии свидетельств о рождении сотрудника и членов его семьи;
7. Копии свидетельств о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста;
8. При расторжении брака, копия решения Суда о разделе имущества;
9. Справка бюро технической инвентаризации о наличии (отсутствии) у сотрудника, гражданского и членов его семьи жилых помещений на праве собственности в населенном пункте, в котором военнослужащий (сотрудник, гражданский служащий, работник) проходил военную службу (службу, состоит в трудовых отношениях);
10. Копии документов о праве на предоставление дополнительных социальных гарантий в части жилищного обеспечения в соответствии с законодательством РФ;
11. Копии СНИЛС сотрудника и членов его семьи;
12. Копии регистраций сотрудника и членов его семьи по месту жительства, пребывания;
13. Договор найма жилого помещения с актом приема передачи квартиры (копия документа от собственника о правах на квартиру, 1 и 2 страница паспорта – для проверки подлинности договора – по возможности);
14. Акт проверки условий проживания сотрудника;
15. Справка с места работы супруги (супруга) о не получении компенсации за поднаем, о не получении специализированного жилья;
16. Единый жилищный документ или выписка из домовой книги и копия финансово-лицевого счета жилого помещения по месту жительства (месту пребывания) заявителя.